Общественное здоровье и его значение в жизни района

Первым делом она поблагодарила бюджетные учреждения культуры, образования, здравоохранения, спорта, участвующие во всех мероприятиях, направленных на укрепление здоровья; руководителей, поддерживающих задачи, поставленные перед коллективами в этом направлении. С 2020 по 2024 год бюджетники выполняли корпоративные программы по укреплению общественного здоровья – более двух тысяч человек участвовали в мероприятиях.

Корпоративная программа укрепления здоровья – инвестиционный проект, участниками которого выступают государство – работодатель – работник; её цель – улучшение здоровья и благосостояния людей трудоспособного возраста, повышение экономической эффективности поведения сотрудников. Корпоративные программы также направлены на сокращение пропусков работы по болезни, снижение текучести кадров. Этому способствуют совместные коллективные мероприятия, которые проводят в учреждениях, на общественных площадках, территориях – их в Долинском районе создано достаточно.

Наталья Леонидовна отметила, что в Южно-Сахалинске состоялся Дальневосточный форум «Укрепление общественного здоровья населения – основа процветания Дальнего Востока», приуроченный к 25-летию профилактической службы Сахалинской области и Году сеьи. Форум проводило правительство Сахалинской области при поддержке ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины» Минздрава России, ассоциации «Здоровые города, районы и посёлки», Общественной палаты РФ и ФГБОУ ВО ТГМУ Минздрава России. Одна из главных ценностей форума – междисциплинарное взаимодействие всех участников в сфере народосбережения населения Дальнего Востока, а главная цель – консолидация усилий государства, бизнеса и граждан в укреплении общественного здоровья. Наталья Хиценко выступила на форуме с докладом «Лучшие практики по двигательной активности в городском округе «Долинский».

В состав ассоциации входят семь муниципалитетов Сахалинской области, в том числе Долинский, они активно участвуют в мероприятиях российского движения «Здоровые города». В 2023 году Долинск занял третье место во Всероссийском конкурсе «Здоровые города», в 2024-м – второе в областном конкурсе среди муниципалитетов региона по лучшим практикам общественного здоровья. Главное условие эффективной работы по выполнению программы: тесное сотрудничество, понимание задач, стоящих перед коллективами, направленных на то, чтобы население было здоровым, работоспособным, активным.

Об опыте реализации корпоративных модельных программ с электронной презентацией рассказали заведующая детским садом «Росинка» с. Сокол Юлия Пилипюк; врач по спортивной медицине городской спортшколы Наталья Мирова; директор Долинской централизованной клубной системы Светлана Зарецкая.

Юлия Пилипюк отметила, что такая программа стала ключевой в работе по укреплению здоровья сотрудников детсада, создании позитивной атмосферы учреждения, что, в свою очередь, положительно сказалось в деле воспитания детей. Рассказывая об основных компонентах программы, остановилась на таких моментах: физическая активность – проведение утренней зарядки перед началом рабочего дня для повышения энергии; спортивные мероприятия, например, мини-волейбол, групповые занятия спортом. В 2024 году запустили челлендж по шагам – конкурс на количество и качество пройденных шагов; самые активные участники получали призы.

Следующий компонент – здоровое питание. Фиточай – самый полезный и любимый многими напиток, им заканчивают мероприятия, проводимые в детсаду. Семинары о правильном питании, обмен рецептами. Отказ от вредных привычек: регулярно проводят встречи с врачами и специалистами по борьбе с курением, внедрили политику «Без курения» на территории учреждения. Психологическое здоровье: предоставление услуг психологической помощи и консультаций сотрудникам, тренинги по управлению стрессом. Семинары по эмоциональному интеллекту. Обучение сотрудников навыкам управления эмоциями и управления с коллегами. Образование и осведомлённость: информационные кампании осуществлялись в рамках сотрудничества с Сахалинским областным центром общественного здоровья и медицинской профилактики. Детский сад «Росинка» совместно с администрацией района участвовал в конкурсе «Здоровые города России» и занял третье место.

Наталья Мирова уделила внимание здоровому питанию, которое способствует хорошему самочувствию, имеет решающее значение в профилактике большинства хронических неинфекционных заболеваний, помогает предотвратить развитие сердечно-сосудистых заболеваний, сахарного диабета, ожирения и других нежелательных последствий. Успешная реализация корпоративной программы по направлению «Здоровое питание – рабочее место» повышает информированность работников о принципах здорового питания – важной составляющей здорового образа жизни. Здоровое питание способствует повышению производительности труда, что положительно сказывается на работе учреждения. Немаловажное значение придаётся созданию оптимальных условий для правильного питания на работе. Для сотрудников спортивной школы такие условия созданы: есть комната для приёма пищи, в шаговой доступности питьевая вода.

Применение корпоративной программы началось с тестирования сотрудников на наличие у них неинфекционных хронических заболеваний. Выявлено немногим более 100 случаев, часть болеющих регулярно принимает препараты, рекомендованные медицинскими работниками. В 2024 году снизился процент курящих сотрудников, количество занимающихся физкультурой, спортом увеличилось, число дней нетрудоспособности стало меньше. Сотрудники спортивной школы в полном составе проходят профилактические и медицинские осмотры, диспансеризацию.

Светлана Зарецкая считает, что укрепление здоровья сотрудников на рабочем месте – важный фактор их успешной деятельности. Когда предложили вступить в программу укрепления общественного здоровья, посовещавшись, выбрали психологическое здоровье – в то время в коллективе возникали проблемы. В дальнейшем прошлись по всем темам. Например, продумали тему направления, интересного всем, вовлекли людей в его выполнение. Одно из них – зарядка. Открылся парк Янтарный – стали заниматься на свежем воздухе.

– К нам присоединялись сотрудники других учреждений, например, детсада «Улыбка», члены Союза женщин России, «серебряные» волонтёры, взрослые и дети, гуляющие в парке, – добавила С. Зарецкая.

При проведении мероприятия, посвященного Всемирному дню сердца, на улицах раздавали жителям свежую морковь – полезный овощ для важнейшего органа человека. В городе проводится много разных по тематике, сезонам мероприятий. Например, субботники. Для сотрудников ЦКС они проводятся в конкурсно-игровой форме: не только поработать, но и развлечься. Как следствие психологический климат улучшается, здоровье крепнет.

Мэр Александр Тугарев поблагодарил участников муниципальной программы «Укрепление общественного здоровья населения» за продуктивную работу и наградил руководителей и сотрудников бюджетных учреждений благодарственными письмами.

Автор статьи: Галина Шищенко.