Долинская ЦРБ готовит смену: как программа наставничества удерживает специалистов в районе

В центральной районной больнице (ЦРБ) с начала весны этого года успешно реализуется масштабная кадровая инициатива. Речь идет о системе наставничества — целенаправленной работе по профессиональной адаптации вчерашних студентов, которые выбирают Долинскую ЦРБ своим первым местом работы. Программа действует в рамках федерального проекта «Медицинские кадры», входящего в состав национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» и инициированного Президентом России Владимиром Путиным.

Главная задача этой системы — помочь молодым специалистам безболезненно перейти от учебной скамьи к реальной практике, сформировать у них ответственное отношение к делу и заложить прочный фундамент для долгой карьеры в сахалинском здравоохранении.

За каждым новичком закрепляется опытный сотрудник, который передает свои знания по ключевым направлениям:

• Бытовая и корпоративная адаптация: знакомство со структурой больницы, её традициями и помощь в выстраивании отношений внутри коллектива.
• Оттачивание практических навыков: обучение грамотному ведению медицинской документации, работе в современных информационных системах и неукоснительному следованию клиническим рекомендациям.
• Формирование врачебной этики: воспитание высокой ответственности за здоровье пациентов и мотивация на безупречное выполнение своих обязанностей.
• Карьерный трек: совместная разработка индивидуального плана профессионального развития молодого специалиста.

Особую роль в этом процессе играют старшие медицинские сестры учреждения. Именно они ежедневно вкладывают не только свой многолетний опыт, но и душу в новое поколение медиков, помогая им освоиться в сложном больничном ритме.

Результаты программы уже сегодня можно увидеть в коридорах и кабинетах Долинской ЦРБ. Сейчас в штате больницы трудятся 10 молодых специалистов среднего звена — недавних выпускников Сахалинского базового медицинского колледжа. Из них восемь человек работают по специальности «Сестринское дело», еще двое выбрали направление «Лечебное дело».

Кадровый приток продолжится: до конца сентября текущего года медицинское сообщество района ожидает серьезное пополнение. По предварительным данным, на работу выйдут три врача (по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия» и врач-стажёр), а также шесть специалистов среднего медперсонала (трое по профилю «Сестринское дело» и трое — «Лечебное дело»).

Благодаря системному подходу к обучению молодежи Долинская ЦРБ уверенно смотрит в будущее. Эти усилия полностью поддерживают местные власти, ставя задачу сохранить и укрепить статус Долинского района как территории доступного и качественного здравоохранения, где квалифицированная помощь оказывается руками собственных, выращенных здесь профессионалов.