В Долинске прошёл федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства

Специалисты центра провели профориентационное тестирование, где помогли соискателям составить «продающее» резюме, разобрали типовые ошибки. Также организовали презентацию, на которой подробно объяснили, как вести себя во время собеседования, какую одежду следует выбрать и как отвечать на типовые вопросы.

            Этот этап прошёл в формате живой дискуссии: соискатели делились опытом, прорабатывали ошибки, учились акцентировать внимание на своих сильных сторонах и нивелировать недостатки.

            Далее было собеседование с представителями трёх предприятий Долинского района. Вакансии предлагали «Сахалинская пивоваренная компания», «Строительная база № 1» и региональное управление Росгвардии.

– Есть вакантные должности полицейского и полицейского-водителя. Ищем ответственных людей, способных правильно расставлять жизненные и профессиональные приоритеты. Хотели бы видеть в своих рядах активных, преданных работников. Конечно, без медицинских противопоказаний и не старше 45 лет, – сказала командир Долинского отделения вневедомственной охраны Росгвардии Галина Юрьева.

Отдельно уточнили об образовании и профессиональной подготовке кандидатов.

– К нам может прийти человек, даже не отслуживший в армии. Мы проводим полугодовое обучение, где будущий полицейский получает все необходимые знания. Единственным условием является наличие одиннадцати классов образования или девяти, но с законченным средним-профессиональным, – добавила специалист по кадрам Долинского ОВО Росгвардии Ксения Овечкина.

Как подытожили рекрутёры, служба в Росгвардии интересная, открывающая множество перспектив для дальнейшего личностного и профессионального роста.

Подобные мероприятия помогают соискателям быстрее встретиться с работодателем, рассмотреть несколько подходящих вакансий и в кратчайшие сроки приступить к трудовой деятельности.

            Долинский центр занятости помогает гражданам обрести профессию на постоянной основе. Любой человек, испытывающий трудности с поиском работы, может прийти на консультацию с экспертом, который проведёт его по всем этапам, поможет справиться с волнением. Для этого в центре работает служба психологической поддержки.

            Особое внимание обращают на образование соискателей. У граждан есть возможность пройти профессиональную переподготовку или повысить квалификацию:

– Ищем работодателя, готового принять на работу человека с дальнейшим переобучением. Далее занимаемся подготовкой нового специалиста. Конечно, сначала оцениваем предрасположенность человека к данной профессии, – пояснила директор Долинского центра занятости населения Вера Салата.

Некоторым людям хочется больше свободы в выборе профессии и дальнейшего карьерного пути. Тогда они выбирают возможность зарегистрироваться как самозанятый или индивидуальный предприниматель. По данным направлениям центр занятости населения проводит курсы, тренинги и круглые столы.

– К нам обращаются люди, готовые открыть собственное дело. Они работают в удобное для них время, независимы и свободны – это привлекает молодёжь. У женщин большой популярностью пользуется сфера косметических услуг, в сельской местности в приоритете крестьянско-фермерские хозяйства. Им предусмотрена единовременная выплата в 128 тысяч рублей на развитие бизнеса. Правда, стоит учитывать, что после её получения необходимо не менее двух лет работать в этом направлении, – отметила Вера Салата. – Мы всё время сопровождаем своих подопечных, помогаем решать возникающие сложности.

            С начала текущего года в Долинский центр занятости обратилось свыше 500 человек. Более 350 из них нашли себе место работы. Но специалисты центра работают со всеми соискателями, стараются обеспечить взаимодействие между ними и работодателями.