День HR-менеджера — профессиональный праздник специалистов по управлению персоналом, который ежегодно отмечают в третью среду сентября.
Однако у рекрутеров, специалистов по подбору персонала, есть еще два профессиональных праздника: 20 мая — Международный день рекрутера, и 12 октября — День кадрового работника в России.
История Дня HR-менеджера берет свое начало в 1835 году, когда в Российской империи было принято постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму».
Этот документ стал первым в стране, который регулировал взаимоотношения капитала и наемного труда. Он официально закрепил существование работников, чей труд в компании имеет решающее значение.
Профессия HR-менеджер пришла на смену кадровику из отдела кадров советского образца второй половины 90-х годов XX века. Однако если раньше сотрудники отдела кадров занимались исключительно рутинной работой (оформление и ведение документации по найму, увольнению, уходу в отпуск и на больничный), то обязанности HR-менеджеров гораздо шире.
Сегодня любая вакансия HR-менеджера включает в себя целый ряд требований и обязанностей: от поиска соискателей, которые станут полноценными сотрудниками, до определения кадровой политики компании и формирования корпоративной культуры в целом.
В День кадрового работника специалисты этой сферы принимают поздравления от своих коллег и руководства. Отличившихся сотрудников отмечают благодарственными письмами, премиями и подарками.
Кроме того, дважды в год проводятся масштабные мероприятия для кадровиков — Всероссийский кадровый конгресс и крупные отраслевые семинары. Однако организация и характер мероприятий могут различаться в зависимости от финансовых возможностей компании и формата работы сотрудников в этот день. Например, если сотрудники работают удаленно, то можно организовать сеанс видеосвязи для всей команды. Это позволит не только поздравить коллег с профессиональным праздником, но и укрепить отношения в коллективе.
Часы. Настенные или напольные часы помогут сотрудникам следить за временем и эффективно его использовать.
Сертификаты. Сертификаты на активный отдых, расслабляющий отдых или онлайн-курсы могут стать отличным подарком для сотрудников.
Билеты на мероприятия. Концерты, спортивные матчи, театральные постановки и другие мероприятия могут быть отличным способом разнообразить рабочий день.
Букеты. Любой подарок можно дополнить букетом цветов, который порадует как женщин, так и мужчин. Также можно составить букет из фруктов, мягких игрушек, орехов, колбас и маленьких бутылок с напитками.