

По поручению губернатора Валерия Лимаренко в регионе помогают старшему поколению оставаться активным на рынке труда. Специалисты подбирают вакансии с учетом опыта, здоровья, удобного графика и личной ситуации.
За семь месяцев работу нашли 123 предпенсионера — это на 52% больше, чем в прошлом году. Среди пенсионеров трудоустроились 130 человек. Чаще всего они выбирали работу сторожами, охранниками, уборщиками, водителями, воспитателями, продавцами-кассирами, поварами и рабочими по благоустройству.
Один из примеров — Ирина Ковалёва из Смирных. В 59 лет она обратилась в Кадровый центр, прошла переподготовку по направлению «Специалист по закупкам» и после стажировки устроилась в Смирныховскую центральную районную больницу.
«В Кадровом центре помогли спокойно пройти весь путь: от резюме и обучения до стажировки», — рассказала Ирина.
С начала года 62 жителя старшего возраста направили на обучение, в том числе 15 — по нацпроекту «Кадры», запущенному по инициативе Президента России Владимира Путина.