

Работодатель может подробно описать вакансию: обязанности, зарплату, график, условия труда, соцпакет и место работы. Через личный кабинет также доступны база резюме, приглашения кандидатов на собеседование, предложения о целевом обучении, подбор студентов для практики и стажировок.
Кроме того, портал помогает передавать обязательные сведения о свободных рабочих местах, неполной занятости, временном простое или высвобождении сотрудников. Всего на платформе зарегистрировано более 22,5 млн пользователей.
«Портал позволяет работодателю не ограничиваться обычным размещением вакансии. Если нужен более точный подбор, к работе подключаются специалисты Кадрового центра: уточняют кадровую потребность, помогают сформировать требования к кандидатам и подобрать подходящий формат — от адресного поиска до открытого отбора или ярмарки вакансий. В результате бизнес получает не просто цифровой сервис, а полноценный канал подбора сотрудников», — отметила директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева.
Кадровые консультанты помогают работодателям разобраться с личным кабинетом, корректно оформить вакансию и выбрать инструменты платформы. При необходимости специалисты организуют встречи с кандидатами, собеседования и обучение соискателей под запрос предприятия.
Войти в личный кабинет работодателя можно через подтвержденную учетную запись организации на портале «Госуслуги». Консультацию по работе с «Работой России» можно получить в любом филиале Кадрового центра.