В Кадровом центре Долинска прошла Всероссийская ярмарка трудоустройства

Мероприятие охватило все стороны трудоустройства: от практических советов по поиску работы до живого общения с работодателями, вдохновляющих историй самозанятых и профориентационных площадок для молодёжи. Более 120 школьников и 18 взрослых соискателей сделали в этот день решительный шаг навстречу своему профессиональному будущему.

Началась ярмарка с мастер-класса по подготовке к собеседованию с участием начальника отдела персонифицированного учёта и администрирования страховых взносов отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Сахалинской области Татьяны Куратченко. Разговор получился конкретным и очень ёмким: участники не просто слушали, а задавали вопросы, разбирали реальные ситуации и получали разъяснения по сложным аспектам трудоустройства.

Эксперт не только рассказала об общих принципах успешного прохождения интервью с работодателем, но и сделала акцент на вопросах правового регулирования в трудовой сфере. Одной из ключевых тем стало различие между трудовым и гражданско-правовым договором.

– Именно трудовой договор обеспечивает работнику социальные гарантии – оплачиваемый отпуск, больничные, фиксированный оклад. В случае же гражданско-правовых отношений человек лишается части этих гарантий, включая оплату больничного листа, – подчеркнула Т. Куратченко.

Отдельное внимание уделили важности официального оформления. Участникам настоятельно рекомендовали не приступать к работе без подписанных документов: трудового договора и приказа о приёме. Их отсутствие – тревожный сигнал, который может означать неофициальное трудоустройство.

Значительная часть обсуждения была посвящена будущему – пенсионным правам. Спикер подробно объяснила, как формируется стаж, почему «серая» зарплата может обернуться проблемами спустя годы и каким образом даже самозанятые могут добровольно формировать пенсионные накопления.

Прозвучала важная мысль: молодые люди часто ориентируются на быстрый доход, не задумываясь о последствиях. Однако именно официальная занятость обеспечивает стабильность в долгосрочной перспективе.

Не осталась без внимания и тема поддержки граждан с инвалидностью. Были разъяснены доступные меры помощи, а также цифровые инструменты, позволяющие упростить взаимодействие с государственными сервисами.

Соискатели получили возможность встретится с представителями крупнейших работодателей района: ОАО «РЖД», Долинский городской суд, ГБУЗ «Долинская центральная районная больница им. Н. К. Орлова», МБОУ СОШ № 1, ИП Восканян А. А. Формат живого общения оказался максимально эффективным: кандидаты смогли задать вопросы о графике работы, уровне заработной платы, социальных гарантиях, перспективах роста и т. д.

Восемь соискателей заинтересовали потенциальных работодателей, их кандидатуры взяли на рассмотрении. Двоих пригласили на финальное собеседование. Ещё двое уже получили гарантированные рабочие места и в ближайшие дни приступят к своим обязанностям. С теми, кто не смог найти работу по душе, Кадровый центр продолжит вести сотрудничество.

Параллельно на площадке «Фестиваль профессий» были представлены примеры творческого предпринимательства. Одним из ярких участников стала Екатерина Сайгушкина, основатель семейной мастерской «Керамика Тончи». Её проект – не просто ремесло, а глубокая работа с культурным наследием региона.

Екатерина рассказала, что мастерская занимается созданием сувенирной продукции из глины, которую добывают самостоятельно на Сахалине. Основой для работы стала реконструкция древних технологий: команда изучала архивы, консультировалась с историками и музейными специалистами, чтобы воссоздать уникальную традицию народа Тончи по созданию керамических изделий.

История бизнеса началась с личной ситуации: через арт-терапию и работу с глиной Екатерина помогала матери восстановиться после болезни. Постепенно увлечение переросло в дело жизни, а с 2018 года – в полноценный бизнес-проект, который сегодня сотрудничает с музеями по всему Дальнему Востоку.

– Самым необычным заказом стали керамические воротники весом 5-6 кг для модного показа дизайнера Вероники Осиповой, – делится Е. Сайгушкина. – Работаю не только с глиной, в ход идут стёклышки, камушки и даже войлок из собачьей шерсти.

Другая участница – Майя Песляк. Её путь в предпринимательство начался совсем недавно – в декабре 2025 года – с простого желания заняться творчеством. Связав первую вещь для ребёнка, она неожиданно обнаружила спрос на свои изделия. Сегодня Майя вяжет большие пледы из плюшевой пряжи, совмещая это с обучением и увлечением фотографией.

– Стараюсь делать пледы «зефирными» – плотными, но лёгкими и очень тёплыми, – говорит мастерица. – На создание одного изделия уходит от нескольких часов до двух дней, в зависимости от размера.

Для старшеклассников организаторы подготовили отдельную насыщенную программу. Началась она с экскурсии в отделение судебных приставов. Ученики 10-х классов смогли заглянуть за кулисы серьёзной профессии: активно расспрашивали специалистов о служебных обязанностях, уровне зарплаты и о том, на какие школьные предметы нужно налегать, чтобы соответствовать строгим критериям отбора.

Финальным мероприятием стала ярмарка учебных мест, организованная в ККЗ «Россия». Перед школьниками развернулась полная карта профессионального образования Сахалинской области. Свои программы представили семь ведущих учебных заведений: Сахалинский техникум сервиса, Сахалинский техникум механизации сельского хозяйства, Сахалинский техникум отраслевых технологий сервиса, Сахалинский промышленно-экономический техникум, Сахалинский колледж искусств, Южно-Сахалинский политехнический колледж и Сахалинское высшее морское училище им. Т. Б. Гуженко. Представители учебных заведений подробно рассказали о правилах приёма на 2026 год, о самых востребованных специальностях и о том, как после получения диплома найти работу мечты.

Ярмарка «Работа России. Время возможностей» показала, что современный рынок труда требует не только знаний, но и осознанного подхода. Кадровый центр Долинска продолжает выполнять главную миссию – быть надёжным мостом между образованием, талантом человека и его профессиональной самореализацией.

Автор статьи: Андрей Васильев.